時給改善
既存クライアントを失わずに時給を上げる方法
値上げが怖いときは、いきなり価格だけを上げるのではなく、範囲、回数、納期、月額内容を整理してから伝えます。
まず現在の実時給を出す
請求額を作業時間で割るだけでは足りません。打ち合わせ、チャット返信、修正、確認待ちも含めて、実際の時給を確認します。
時給を上げる3つの方法
- 同じ範囲で単価を上げる
- 金額を据え置いて作業範囲を減らす
- 月額契約の内容を整理して追加分を別料金にする
関係を崩しにくい伝え方
「来月から値上げです」だけではなく、「現在の対応範囲を整理した結果、今後はこの範囲をこの金額で対応します」と伝えます。相手が選べる代替案も用意します。
最初の一件で回収できるか確認する
時給が少し上がるだけでも、月の必要件数は変わります。無料ツールで、月5万円や月10万円に必要な案件数を再計算します。